2. Podem piorar o desempenho:
Numa experiência efectuada em Madurai, na Índia, por Dan Ariely concluiu-se que as pessoas a quem foi oferecida uma recompensa média tiveram o mesmo desempenho daquelas a quem oferecida uma recompensa mais baixa. As que obtiveram pior resultado foi as que tiveram uma recompensa mais elevada. Em experiências levadas a cabo por quatro economistas do MIT foi refutado também um dos princípios simples da actual vida económica – que as recompensas elevadas estão por detrás dos desempenhos de alto nível.
Pink, Daniel H. (2009), Drive – A Surpreendente Verdade Sobre Aquilo que Nos Motiva, Estrela Polar, Alfragide
Numa experiência efectuada em Madurai, na Índia, por Dan Ariely concluiu-se que as pessoas a quem foi oferecida uma recompensa média tiveram o mesmo desempenho daquelas a quem oferecida uma recompensa mais baixa. As que obtiveram pior resultado foi as que tiveram uma recompensa mais elevada. Em experiências levadas a cabo por quatro economistas do MIT foi refutado também um dos princípios simples da actual vida económica – que as recompensas elevadas estão por detrás dos desempenhos de alto nível.
Pink, Daniel H. (2009), Drive – A Surpreendente Verdade Sobre Aquilo que Nos Motiva, Estrela Polar, Alfragide
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