Já aqui tinha dito que as empresas futuras terão que estar orientadas, não só, mas para além do lucro e da visão dos accionistas ou donos. Há mais de 50 anos que as sociedades modernas vêm alterando os seus modelos de gestão, deixando de estar orientadas para a quantidade da produção, para estarem focalizadas num desenvolvimento sustentável, aproveitamento e maximização dos limitados recursos. Com o fim do contrato de trabalho estabelecido com base apenas numa retribuição monetária por troca da prestação física do trabalhador, e com o fim da família tradicional as novas organizações alicerçam um novo paradigma de socialização e de passagem de valores que, até agora, pareciam estar afastadas. Contrariando Milton Friedman, as organizações deixaram de ser entidades que apenas utilizam os seus recursos em actividades destinadas a aumentar os seus lucros. Esta crescente importância teve como efeito uma maior responsabilização social das organizações, principalmente nos chamados ...
A expressão é de Manuel Castells no seu livro a Sociedade em Rede. Este espaço é a organização compartilhada dos meus pensamentos e práticas sociais que funcionam por meio de fluxos